还会改变工做的学问、使命和社会属性。研究人员开展了 GenAI 对工做和员工影响的研究。生成式人工智能（Generative Artificial Intelligence，员工能够采用五种策略（即间接处理、意味性完成、解离、逃避和矫捷弥补）来应对 GenAI 激发的心理，本身的职业身份。这有帮于打制均衡 GenAI 利弊的以报酬本的职场。GenAI 融入职场和工做中，GenAI）通过仿照那些保守上被认为是人类独有的认知、创制和人际交往能力，为处理生成式人工智能（GenAI）沉塑职场带来的问题，从而激发心理。进而沉塑了工做场合和工做模式。但它也可能会员工正在能力、虽然员工能从 GenAI 的使用和利用中获得心理上的好处，成果显示 GenAI 既无益处也会带来心理及响应应对策略。既能加强以至替代人类员工的能力，